Directora del Centro de Cuidado Infantil
Laurel, MD
Directora del Centro de Cuidado Infantil
Tiempo completo • Laurel, MD
Beneficios:
- Bonificación basada en el rendimiento
- Tiempo libre remunerado
- Formación y desarrollo
Salario: 80.000 $ - 85.000 $
Ubicación: Laurel, MD
Tipo de empleo: A tiempo completo
Beneficios: Beneficios de bienestar, descuento en cuidado infantil, desarrollo profesional y mucho más
Ubicación: Laurel, MD
Tipo de empleo: A tiempo completo
Beneficios: Beneficios de bienestar, descuento en cuidado infantil, desarrollo profesional y mucho más
Sobre la oportunidad
The Learning Experience está abriendo un nuevo centro de guardería en Laurel, MD, y buscamos un Director de Centro de Cuidado Infantil con experiencia que ayude a construir y liderar nuestro colegio desde cero.
Esta es una oportunidad emocionante para un líder de la primera infancia que quiere algo más que gestionar un centro ya establecido. Tendrás la oportunidad de ayudar a formar tu equipo, establecer una cultura escolar positiva, dar la bienvenida a nuestras primeras familias, impulsar la matrícula y crear una experiencia excepcional para niños, profesores y familias desde el primer día.
Buscamos un líder práctico con experiencia en guarderías o preescolares con licencia que disfrute formando profesores, estableciendo relaciones con familias y desarrollando un programa exitoso de educación infantil.
Lo que harás
Construye y lidera tu equipo
- Reclutar, contratar, incorporar, entrenar y desarrollar a profesores y al liderazgo del centro
- Construye una cultura positiva y colaborativa centrada en el compromiso y la retención de los empleados
- Orienta a los profesores mediante observaciones en clase, retroalimentación y desarrollo profesional
- Crear planes de personal que apoyen la matrícula, las necesidades de las aulas y las proporciones requeridas de profesores por niño
Operaciones del Centro Principal
- Supervisar las operaciones diarias del centro de cuidado infantil
- Garantizar el cumplimiento de las normativas de licencias de cuidado infantil de Maryland, los requisitos de salud y seguridad, y los estándares de la empresa
- Mantener el personal adecuado, las proporciones de aulas, la documentación y la preparación operativa adecuadas
- Colaborar con los equipos de propiedad y soporte de TLE para alcanzar los objetivos del centro
- Mantener un entorno seguro, acogedor y de alta calidad para niños, familias y miembros del equipo
Aumentar la matrícula y las relaciones familiares
- Realizar visitas guiadas al centro y convertir a las familias potenciales en matrículas
- Construye relaciones sólidas con familias actuales y futuras
- Apoya la divulgación comunitaria, eventos de marketing y alianzas locales en toda la comunidad de Laurel
- Impulsar el crecimiento de la matrícula, la retención familiar y la satisfacción del cliente
Apoyo al currículo y la calidad educativa
- Impulsó la implementación del currículo propietario L.E.A.P. ® de The Learning Experience
- Mantener altos estándares de calidad en el aula y educación infantil
- Apoyar a los profesores para crear aulas seguras, atractivas y adecuadas para su desarrollo
- Asegurarse de que el currículo y las prácticas en el aula estén alineados con los estándares de TLE y los requisitos de cuidado infantil en Maryland
Gestionar el rendimiento empresarial
- Monitorizar la inscripción, el personal, la mano de obra y las métricas clave de rendimiento del centro
- Apoyo en la elaboración de presupuestos, nóminas, cuentas por cobrar y el rendimiento financiero general
- Utilizar los datos del centro para identificar oportunidades que mejoren las operaciones, la inscripción, el personal y los resultados empresariales
- Equilibrar la calidad educativa con un sólido rendimiento operativo y financiero
Lo que buscamos
- Se prefieren 2+ años de experiencia en liderazgo o gestión en un centro de guardería, preescolar, guardería o programa de educación infantil con licencia
- Experiencia previa como Director de Centro, Subdirector, Director de Educación, Director de Programas o un puesto similar de liderazgo en cuidado infantil
- Debe cumplir con los requisitos de la Oficina de Cuidado Infantil de Maryland aplicables al puesto de Director
- Sólido conocimiento de la educación infantil, licencias para el cuidado infantil, requisitos de salud y seguridad, y prácticas adecuadas para el desarrollo
- Experiencia reclutando, entrenando y formando profesores
- Experiencia apoyando el crecimiento de la matrícula y construyendo relaciones sólidas con las familias
- Sólidas habilidades de liderazgo, comunicación, organización y resolución de problemas
- Capacidad para liderar con éxito un centro durante la preapertura, licencias, crecimiento de matrículas y operaciones continuas
- Se prefiere un título de grado o asociado en Educación Infantil, Desarrollo Infantil, Educación, Negocios o un campo relacionado
Por qué unirse a la experiencia de aprendizaje
- Oportunidad única de liderar un centro de cuidado infantil completamente nuevo desde el principio
- Salario competitivo y beneficios integrales
- Oportunidad para construir tu propio equipo y moldear la cultura del centro
- Currículo, sistemas, formación y recursos operativos establecidos
- Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento en liderazgo
- Apoyo de una organización de educación infantil reconocida a nivel nacional
- Oportunidad para dejar un impacto duradero en niños, familias y educadores de toda la comunidad de Laurel
Si eres un líder experimentado en cuidado infantil dispuesto a construir una escuela y un equipo excepcionales, nos encantaría conocerte.
¡Solicita hoy para convertirte en el Director fundador del Centro de The Learning Experience – Laurel!
Compensación: 80.000,00 $ - 85,000,00 $ al año
La experiencia de aprendizaje
En The Learning Experience, hacemos que la educación infantil sea alegre, atractiva y divertida, para que los niños estén felices de aprender, jugar y crecer.
Nuestro plan de estudios se centra en las seis edades y etapas del desarrollo infantil temprano y involucra a los niños en actividades prácticas que les animan a explorar y resolver problemas a su propio ritmo de desarrollo. Esto forma una base para que los niños aprendan, jueguen y crezcan bajo el cuidado de nuestros profesores y personal atentos.
En TLE®, hemos creado un elenco completo de personajes que se convierten en educadores, socios y amigos de nuestros pequeños alumnos a lo largo de su camino educativo preescolar. Cada personaje tiene una personalidad y un área de interés únicas, y da vida al aprendizaje permitiendo que los niños exploren el mundo a través de la diversión y la imaginación.
Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a The Learning Experience Corporate.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
Vivir la misión y los valores de LE® cada día
Nuestra misión es marcar una diferencia positiva en la vida de un niño, sus familias y las comunidades a las que servimos. Cumplimos esta misión a través de tres valores fundamentales: una mentalidad innovadora, un espíritu colaborativo e impacto en la comunidad.
Oportunidades laborales en el Centro TLE®
El entusiasmo, compromiso y cuidado de nuestra gente es lo que hace que TLE® sea el mejor lugar para trabajar en educación infantil. Tus talentos brillarán en nuestros Centros. Son lugares estupendos para seguir tu pasión por la enseñanza, la guardería y ofrecer una educación infantil de calidad.
Descubre por ti mismo qué hace especial a los Centros TLE®
Entra en un Centro TLE y observa cómo hemos diseñado y construido cada aula para garantizar que nuestros pequeños alumnos y personal estén seguros y apoyados.